组织文化是组织的灵魂。今年以来，四川西部新农村建设培训中心以“提高乡村振兴管理者、新农村建设者、基层干部群众创新社会管理能力和基层治理能力，以人才振兴谱写乡村振兴新篇章”为办学目标，以“头雁”为中心的组织文化，结合党史学习教育，探索出了一条“党建+文化建设”深度融合发展的新路径，把“党建要求”最终变成培训中心的“文化自信”，通过不断提升党组织的组织力，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发红色引擎，推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为中心的创新优势和发展优势，实现了党建引领中心发展，培训推动乡村人才振兴的新局面。

党建引领，强化政治建设

培训中心在推进文化建设的过程中始终以党的政治建设为主线，以坚定理想信念宗旨为根基，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，注重突出党建的引领作用。一是坚持党对中心的领导不动摇。明确党支部是法人治理结构的领导核心和政治核心，培训中心将发挥党支部的核心作用写入章程，坚持把方向、管大局、保落实，把政治建设贯穿党支部发挥领导作用各方面全过程，强化党的领导。二是党建工作和中心文化建设有机结合。每逢党的生日，组织党员通过重温入党誓词、主题党日活动、参观考察革命圣地等方式，开展多种形式的学习活动。同时，积极建设党员活动室，为党支部进行政治生活、集中学习及其他形式党员教育活动创造良好的条件。“近期，我们开展了‘学习第一书记奉献精神’的主题党日，全中心教职工与参加‘全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接驻村帮扶工作示范培训班’的160余位第一书记一起观看影片《我们是第一书记》，大家受到了震撼人心的洗礼，事业心、责任感、精神面貌都获得了提升。”四川西部新农村建设培训中心常务副主任刘元刚说，“只有筑牢党的建设这一根基，发挥好党建统领中心工作作用，才能为我们中心文化建设取得实效，为我们的培训工作高质量发展提供重要的政治保障。”

强化素质，抓好党员干部队伍建设

培训中心从理论武装、指导实践、推动工作三个角度，组织党员干部深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中、六中全会精神等，围绕“学党史、强信念、跟党走”等主题深入学习研讨，努力把学习成效转换为破解难题、推动“头雁”文化建设的强大思想武器。同时，为充分调动教职工工作积极性，积极投身于文化建设和乡村振兴，中心注重培树典型模范，通过先进模范树立标杆，组织全体教职工对标先进，积极向上。不断发掘中心发展进程中涌现出来的先进人物和典型代表，发挥先进典型的模范带动作用，树立正面的价值导向。一方面对外展示了培训中心的良好形象，另一方面对内树立了标杆和学习的榜样，激励全体教职工全身心投入于乡村人才振兴的事业之中。

创新机制，推进特色文化建设

“不同的单位有不同的情况，要根据自身的实际情况，突出自身的工作特色，结合推进党建工作采取不同措施办法，认真思考，深度挖掘，为文化建设工作取得理想成效打下基础。”刘元刚介绍说，在推进“头雁”文化建设，助力乡村振兴的进程中，中心牢牢抓住工作创新这一关键点，通过创新党建机制找准工作发力点，扎实推进了中心文化建设工作。

一方面，中心坚持以制度规范为根本。始终坚持以制度管人，以制度管事，通过各项制度来营造良好的中心文化。出台《四川西部新农村建设培训中心文化管理实施细则》，规范中心文化建设的工作流程。编制《四川西部新农村建设培训中心教职工手册》，规范全体人员的行为举止，明确禁止行为和红线，树立良好的对外形象。编制《四川西部新农村建设培训中心制度汇编》，对中心现行各项制度进行全面整理，便于教职工系统化学习和执行。通过开展“一把手”制度授课、组织专题教育培训、警示教育、教职工行为排查、整治乱象“回头看”等活动，不断落实制度化体系建设，促使教职工依规操作，保障“头雁”文化建设顺利实施。

另一方面，中心通过党建来引领文化建设“以点带面”。结合中心的党建特色和工作特点，深入挖掘中心的文化基因，开展“一部门一特色”活动，整合教务部门、课研部门、教学部门、行政后勤部力量形成中心“大文化”品牌创建格局，构建中心文化和N个“一部门一特色”的大格局，形成“1+N”文化矩阵。通过对中心特色文化品牌的持续建设，有效带动中心整体文化建设水平的提升。

丰富载体，加强文化活动建设

今年以来，培训中心增设了丰富多彩的文体活动。“丰富多彩的文体活动是中心文化建设的重要组成部分，通过广泛组织开展球类、徒步、书画、演讲、写作比赛、青年座谈会等一系列文体活动，使教职工在活动中受到教育和启发，陶冶情操，增强中心的凝聚力。”刘元刚介绍说。

一是每年开展“头雁健步走”、“头雁踏青”等户外集体活动。户外活动时，通过举旗帜、标语，统一形象、统一着装、统一宣传口号，向社会公众展示了中心干部职工良好精神风貌。二是组织形式多样的趣味运动，加强了各部门的沟通交流，提升了中心的向心力。三是组织技能大赛激发教职工活力。每季度组织教职工进行培训、带班技能分享，掀起岗位大练兵热潮，营造了学业务、练技能的浓厚氛围。四是举办大型宣传活动，提升社会影响力。

今年来，在常态化疫情防控的大前提下，培训中心坚持一手抓外部教学一手抓内部文化建设，苦练内功、锐意进取，先后承接国家部委、各省(自治区、直辖市)、市(州)各级部门各类培训班近100期，培训学员11900人，先后被授予“四川省乡村振兴促进会常务理事单位”“四川省农村能源发展中心课题调研实践基地”，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,交出了一份让“上级满意,委培满意,学员满意”的圆满答卷。(陈军)